主要职责为统筹负责学校教师思想政治与师德师风建设、荣誉表彰、教职工培训、岗位管理、招聘调配、职称评聘、全员考核、薪酬保险、教职工档案以及博士后管理等方面的工作。具体包含：
（1）负责教师思想政治和师德师风建设工作。
（2）负责教职工荣誉表彰体系建设工作。
（3）负责制定全校人力资源配置方案和师资队伍建设规划，管理校内机构设置和人员编制。
（4）负责各类人员招聘工作（不包含人才招聘）。
（5）组织实施各类引智计划和人才计划，提供教职工职业发展和业务进修培训。
（6）负责专业技术职务、管理职级和工人等级的聘任与晋升，实施教职工考核和奖惩管理。
（7）制定实施全校人员经费预算、工资福利、社会保险等薪酬政策。
（8）负责人事服务、人员调配和退休调出等事务以及各类兼职教师的聘任与管理工作。
（9）负责国家留学基金委员会资助项目的出国人员选拔与派出工作。
（10）负责博士后流动站建设与管理工作。
（11）负责人事档案管理，提供各类人事信息查询和统计分析工作。
（12）完成学校党委和行政交办的其它工作。